Pengukuran psikologis atau Tes Psikologi merupakan upaya untuk mengukur kondisi dinamis individu. Dinamika individu berkaitan dengan aspek kogniti, afektif, dan psikomotorik. Di instansi pendidikan, tes psikologi dapat dilakukan untuk mengetahui intelegensi (IQ), bakat, minat, dan gangguan yang dialami oleh para siswa. Sehingga memudahkan untuk diberikan model pembelajaran yang tepat dan para siswa dapat merancang karir sedini dan sebaik mungkin. Di instansi industri atau organisasi, tes psikologi diperlukan dalam rangka rekrutmen karyawan, penempatan karyawan, dan mengungkap efektivitas kinerja karyawan. Tes psikologi dilaksanakan secara offline dan dengan memperhatikan azas kerahasiaan dan keahlian (keprofesionalan)
